按照集团人才招聘工作方案和笔试选拔，4月15日在bifa·必发集团本部举行了“2012年度bifa·必发集团大学毕业生招聘面试”。通过笔试选拔，确定122人参加面试，实际参见面试112人，参考率91.8%。面试共分为财务、工程、综合类共三组同时进行。

面试是公开招聘工作的关键同时也是各方关注的环节。为保证本次面试达到“好中选优”的目标，工作坚持 “科学公正，周严有序”的原则开展。面试采取半结构化方式进行，试题由综合与专业两方面合成，面试考官全部由经验丰富的领导干部和专家担任，考务工作全部由第三方专业机构担任，纪检部门进行了全程监督。

面试过程中，各组考官本着对企业高度负责的态度，详细考察考生各方面素质，在向考生提问时，除进行固定问题的提问以外，还针对考生的专业方向不同、学习经历不同、社会实践不同的特点，进行有针对性的深度追问，以全面了解考生情况。同时考官及工作人员以对考生诚挚的态度和温馨细致的服务，宣传传递了诚信务实、以人为本的企业理念和形象，得到考生和中介机构的好评。

下一阶段将根据笔试、面试综合成绩结合岗位需求、个人意愿、体检档案核查结果等确定招录人选，报党委会决定后办理录用手续，进行入职培训等工作。